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文化天地

挖掘内训师人才 打造学习型组织
发布时间:2021-07-12 丨 阅读次数:526

62225日,龙净环保第二届内训师集训营在总部龙岩拉开帷幕,公司本年度推荐华耀锋、祝文、刘宝林、李凌霄、乔嘉栋、李伟红6位学员前往参训。

四天一夜的集训让大家获益匪浅。从课程开发设计、讲授技巧提升到讲授技巧审核,经过老师的细心教授、现场演练与指导,学员的整体思维、控场水平、沟通能力得到显著提升。作为优秀代表,刘宝林与李凌霄上台进行了精彩的课题分享,并就演讲技巧进行了交流,收获了现场全体学员的阵阵掌声。

此次集训打破了很多人对课程开发及培训讲师的认知。以前认为只要口才好、PPT做得好、知识点扩充的多,就能把课上好。实则不然,一堂优秀的培训课程一定是经过精心设计开发出来的。学员背景如何,想学到什么需要前期调研,要根据不同受众面因材施教;讲师讲什么、怎么讲、学员会怎么提问需要提前设定,以不变应万变;字数多的PPT不一定就是好课件,反而需要用极少的文字展现出核心内容;要由浅入深,引发学员思考、讨论,通过这样的方式所展现出的课程才是优秀的课程。

“之前我们的培训大多是平铺直述,照本宣科,授课形式相对单一,课堂气氛不够活跃,与听众互动较少,也未考虑听众实质接收效果。经老师深入浅出的讲解,我才真正发现培训是一门深刻的学问。首先要明确需求,做好课程设计、编好教案;其次要做好教学设计,注重授课的专业表达与呈现技巧;最后要加强培训中的互动与控场,做到这些才能算一名基本合格的培训师”,刘宝林分享道。师傅领进门,修行在个人,还需要在以后的技术培训、方案交流中进行不断应用,才能熟能生巧,学以致用。

内训师集训是总部近两年着重开展的工作之一,旨在识别、挖掘、培养有内训师潜力的人才,提升课程开发设计能力,高质量萃取业务知识、经验,转化为内部优质课程资源,支持“龙净云学堂”平台课程建设,助力打造学习型组织,同时对提升公司内部培训及市场技术交流水平具有积极作用。


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